新加坡公司審計要求
新加坡公司注冊后，若發生經營活動就需要做賬后報稅，符合一定條件就需要做審計，向新加坡政府提供審計報告。即不符合豁免審計條件的新加坡公司，除了做賬之外，還需要出具經審計的財務報表。如何判斷新加坡公司是否需要做賬和審計呢？
而對于是否產生經營活動，則需要參考以下條目，只要符合其中1項，就需要進行做帳后稅務申報：
1.銀行賬戶已經留下經營記錄；
2.政府海關、物流公司已經留下進出口記錄；
3.與新加坡客商發生購銷關系；
4.在新加坡已經聘請雇員；
5.容許或授權在新加坡使用專利，商標設計等資料；
6.容許或授權在新加坡使用不動產收取租金，租賃費等款項；
7.委托在新加坡代銷；
8.其它得自或產生于新加坡的利潤。

符合以下任意一條件的新加坡公司都需要做審計：
1.營業收入超過新幣1000萬；
2.總資產超過新幣1000萬；
3.員工人數超過50人。

新加坡公司審計所需資料及流程
新加坡公司審計需要提供以下資料：
1.現金單據（差旅費、業務招待費、員工工資、社保費、通訊費、運輸費、郵遞費等）；
2.銀行單據（提現、轉賬、貸記憑證、電匯、進賬單、借款單等）；
3.費用單據；
4.增值稅清單（銷項匯總清單、銷項明細清單）；
5.報表上所需蓋的公章；
6.公司員工的月工資額、身份證號碼、性別、名字等。
以上資料僅供參考，根據實際情況新加坡政府可能會要求提供其他資料，具體以新加坡政府部門通知為準。

新加坡公司審計的流程：
1.企業所得稅：按年度申報。
2.消費稅：按季度申報，季度后的一個月內要完成申報。
3.個人所得稅：申報是每年4月15日之前申報上一年度的個人所得稅，收到交稅通知后一個月繳納。

新加坡公司審計和國內公司審計的區別
1.審計人員任命的比較
新加坡公司的第一任審計員必須在公司成立后3個月內由董事會任命，任期到第一次股東年會召開為止。此后審計員將在公司的年度股東大會上由公司任命，任期到下一次全體股東大會閉幕為止。如果期間出現審計員空缺，可由公司董事會任命一名公眾會計師來補缺，或由原來的審計員代行空缺職務。
中國內審機構負責人的任命、替換或解職，應由董事會一致同意之后確定。內部審計人員的任命、替換或解職，應由董事長在考慮審計委員會的意見之后正式作出。
在審計人員的任命權限上兩國基本相同，區別主要在審計人員任期的期限方面，新加坡有明確的期限規定，而中國則沒有明確的期限規定。
2.審計人員資格的比較
新加坡審計人員應當具有謹慎的能力和具備熟練的職業技能。
中國審計人員應具備專門學識及業務能力，熟悉本組織的經營活動和內部控制，并不斷通過后續教育來保持這種專業勝任能力。
3.審計人員義務的比較
新加坡內部審計人員應當保證公司賬目不出差錯，保證向股東提供的會計報告是公正而真實地反映公司財務狀況的，防止賬簿中可能出現的差錯，在對公司會計記錄的懷疑缺乏根據時，應當認定公司的會計記錄是恰當的。
中國內部審計人員在履行其職責時，必須嚴格遵守中國內部審計準則及內部審計師協會制定的其他規定。必須做到正直、獨立、客觀和勤勉，在審計報告中應真實地披露他們所了解的全部重要事項，應不斷接受后續教育，努力提高創新素質和創新能力，提高服務質量。
新加坡側重于防止會計記錄的差錯，保證財務報告的公正和真實性。中國更加注重審計人員的職業道德，通過規范職業行為來防止和減少審計風險。
總的來說，審計都需要專業經驗豐富的專業人士來做，還有需要注意的是，新加坡公司審計報告是必須英文的，不能采用中文。做賬審計報稅是每個企業必須盡的責任和義務，一定要按時合規遞交稅表，避免被罰款。