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企業(yè)重組上市IPO

婦女排行榜:中國超六成城市婦女主導(dǎo)家庭消費權(quán)

今年的3月8日,是聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》生效后的第一個國際婦女節(jié),女性權(quán)益得到了空前關(guān)注,多家媒體在節(jié)日當(dāng)天也披露了全球女性的職場和財務(wù)狀況。聯(lián)合國組織將今年的國際婦女節(jié)主題基調(diào)定為“2030,男女共擎一片天”——在回顧世界多國女權(quán)進步以及女性成就的同時,進一步呼吁兩性平等。
職場女強人,俄羅斯最多
《莫斯科時報》8日報道稱,[注冊美國公司好處]俄羅斯一些電視臺當(dāng)天播放了俄總統(tǒng)普京的一段視頻講話。普京祝愿該國女性節(jié)日快樂,盛贊她們“給世界帶來了善良、美好、光明和希望”,體現(xiàn)了“俄羅斯的精神”。
8日,一些外國媒體對各國女性的職場情況進行了“盤點”。路透社稱,從全球情況來看,俄羅斯和菲律賓擁有最多的“女強人”,而日本女性的職場境遇最不理想。均富國際會計師事務(wù)所通過對全球36個國家的5500多個企業(yè)進行調(diào)研,于8日發(fā)布題為《職場女性》的報告。數(shù)據(jù)顯示,全球高級管理職位的女性比例為25%,比去年提高大約3個百分點。其中,俄羅斯45%的高級管理崗位由女性任職,位居首位;菲律賓和立陶宛分列二三名。相比之下,日本女性僅占據(jù)該國7%的高級崗位,排在最末。德國和印度的女高管比例相當(dāng),分別為15%和16%。
從地域上看,東歐國家的企業(yè)最為遵循性別平等原則,超過1/3的企業(yè)由女性擔(dān)任高級職務(wù)。相比之下,倒是一些發(fā)達國家在促進兩性職場平等方面“拖了后腿”。比如,報告舉例稱:在“七國集團”當(dāng)中,高達39%的企業(yè)沒有女高管。專家指出,這種現(xiàn)狀恰恰說明一些發(fā)達國家存在根深蒂固的、所謂的“社會規(guī)范”。特別是在美國和英國,通往高級管理職務(wù)的道路上困難重重,女性難免受到阻撓,著實不利于發(fā)展。
中國城市女性工作者超過日本
在三八節(jié)這一天,很多國家都舉行了慶;顒,一些媒體也報道了目前女性的生存狀態(tài)。
英國《金融時報》8日報道,最新數(shù)據(jù)顯示,中國城鎮(zhèn)女性的勞動參與率遠高于日本、韓國、新加坡,消費能力更加“不容小覷”。據(jù)了解,中國女性的整體消費能力在去年已經(jīng)超過日本民間消費整體水平;在三線以上城市,超過60%的女性主導(dǎo)家庭消費權(quán),可謂“頂起了消費的半邊天”。
美國搜索巨擘“谷歌”公司8日開展了一項題為“有一天我想_____”的公益活動。據(jù)英國《每日電訊報》8日報道,谷歌公司的工作人員此前在全球多國訪問了337名不同年齡段的女性,并將她們多姿多彩、感人至深的夢想拍成“一句話”視頻。有受訪者表示“有一天我想和教宗方濟各討論環(huán)境問題”,還有人說“想讓不能說話的女孩有一天能開口說話”。該公司別出心裁地將這部視頻放到谷歌搜索引擎主頁,網(wǎng)絡(luò)用戶可直接點擊谷歌徽標(biāo)觀看。
《印度教徒報》8日報道稱,為迎接2016年度的婦女節(jié),印度航空公司6日舉行了一次婦女節(jié)例行活動:采用清一色的女性員工,完成了一次總里程1.45萬公里的直飛航程。報道稱,該航班6日從印度德里起飛,經(jīng)17小時左右抵達美國舊金山。印度航空公司稱,此次飛行任務(wù)創(chuàng)下了公司歷史,是由“全女性團隊”完成的最長的一次航程。在此次飛行任務(wù)中,除機組人員外,地勤、控制臺等部門的工作也全部由女性接管,以示對女性的尊重。
樸槿惠執(zhí)政,女性地位反跌
“女總統(tǒng)執(zhí)政3年,韓國女性地位卻下降”。7日,[注冊美國公司費用]韓國《京鄉(xiāng)新聞》以此為題報道稱,“兩性平等”的觀念依舊與韓國社會“水土不服”,雖然韓國憲政史上第一位女性總統(tǒng)當(dāng)政已過去了3年之久,但其間女性地位不但沒有提升,反而呈下降趨勢,這從各項數(shù)據(jù)指標(biāo)中便能略知一二。
世界經(jīng)濟論壇(WEF)發(fā)布的“世界兩性差距報告2015”顯示,在世界145個國家中,韓國排第115位,說明韓國社會的兩性不平等現(xiàn)象很嚴(yán)重。而2012年(樸槿惠執(zhí)政之前)時,韓國的排名是第108位,3年時間里下降了7位。其中,女性擁有的政治權(quán)限排名中,韓國的排名從2012年的第86位,到了2015年下降至第101位。
報道稱,過去3年,樸槿惠任命的女性長官人數(shù)(部長)僅為4人,“女性待遇”還不如李明博執(zhí)政時期。而過去3年間,男女報酬差距非但沒有縮小,反而進一步拉開,從2012年的36.3%擴大至36.7%。
《京鄉(xiāng)新聞》8日報道稱,韓國女性在社會各領(lǐng)域扮演的角色和比重依舊徘徊在最低水平線附近。

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